岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、社保公积金等相关工作。

3、协助完成对各部门绩效考核、人员培训、沟通协调等工作。 

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 

7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，提交给财务主管。 

8、负责考勤、员工休假的管理，统计汇总员工的出勤表。

9、遵守公司的各项管理制度。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 30岁以下，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业。

2. 1年以上本岗位工作经验，至少熟悉三个以上模块，有相关实操经验尤佳。

3.具备良好的观察力与洞察力，能承担工作压力，适应能力强，执行力强，思维敏捷。

做事认真负责，不拖沓，性格外向。